Šis komandos formavimo iššūkis, visų pirma, suteikia galimybę dalyviams atrasti sau tinkamiausią būdą dirbti. Tyrimai parodė, jog efektyviausias komandas sudaro žmonės, dirbantys įvairiais stiliais.

Taigi ši veikla yra skirta atrasti dalyvių tarpusavio panašumus ir skirtumus, išsiaiškinti būdus, kaip suderinti skirtingus darbo stilius bei įrodyti, jog darbo stilių įvairovė turi būti skatinama, nes taip komanda sugeneruoja daugiau idėjų ir pasiekia efektyvesnius rezultatus.